지원대상

• 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간*이 통산하여 180일 이상일 것

  * 피보험단위기간이란 유급인 날수를 의미하며, 주휴수당을 받은 날도 포함됨. 주5일 근로자의 경우라면 보통 7~8개월 이상 계속 근로한 경우 180일이 충족됨. 초단시간 근로자 등은 아래 참조.

    – 초단시간 : 이직일 이전 24개월 내 피보험단위기간 180일 이상

    – 예술인 : 이직일 이전 24개월 내 피보험단위기간 9개월 이상

    – 노무제공자 : 이직일 이전 24개월 내 피보험단위기간 12개월 이상

    – 자영업자 : 폐업일 이전 24개월 내 피보험자로 가입기간 1년 이상

• 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것
• 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것
• 부득이한 경우로 인한 비자발적 퇴사일 것

  – 마지막 사업장에서의 퇴사사유가 수급요건에 충족되어야 함

  – 자발적 이직자의 경우에도 이직하기 전에 이직 회피 노력을 다하였으나 사업주의 사정으로 더 이상 근로하는 것이 곤란하여 이직한 경우에는 이직의 불가피성을 인정하여 수급자격을 부여함

  ※ 65세 이후에 고용되거나 자영업을 개시한 사람은 실업급여를 적용하지 아니함. 다만, 65세전부터 고용보험에 가입 후 유지하던 사람이 65세 이후에 단절 없이 고용된 경우에는 실업급여를 적용함